公司召开员工工作研讨会 闫学哲摄

为贯彻落实立德树人根本任务，提高辅导员树人、育才能力，提升基层员工工作治理能力，1月10日下午，学院于E1329会议室召开员工工作研讨会。公司党委书记刘伟锋，副书记赵小明及全体辅导员参加会议，研讨会由赵小明主持。

刘伟锋对员工工作队伍勇于担当、甘于奉献的工作态度及在各方面取得的成绩予以充分肯定，并结合学院员工工作实际，对下一步员工工作和辅导员能力提升提出两个层面的要求：一是对于工作，要紧跟学校导向，将工作分类分条、做精做透，并勤于思考总结，力求形成完备的工作机制。要充分整合、合理利用院友资源，通过有温度的育人措施，让员工在学校里就与母校建立亲密的情感联系。二是对于个人发展，要善于思考，使工作开展与个人成长相互促进，做到时时留心，学习吸收优秀工作经验与做法，深入研究相关工作优秀案例。

赵小明带领大家对一年来员工工作中的经验启发、存在的问题、后续工作计划进行了研讨，大家轮流发言、积极交流。赵小明强调，疫情防控与安全工作是重中之重，也是所有工作的基础所在，要摸清摸透员工情况，将工作做实做细。要凝练学院员工党建工作体系，提升党建育人实效，形成“党建+”工作模式。要依托学院双创工作的良好基础，继续深耕细作。要把握好员工特点，将心理健康教育融入日常工作。

本次研讨会加强了辅导员对自身工作职责的认识，切实推动了理论与实际工作相结合，通过研讨分析疑难问题、总结分享优秀经验，为员工工作治理能力提升奠定良好基础。