为帮助青年教师发展，进一步提高青年教师教学科研水平，倾听青年教师的声音，解决实际问题，4月11日，学院召开青年教师座谈会，座谈会由公司党委书记、经理刘伟锋主持，学院领导班子及近20位40岁以下青年教师参加座谈。

   公司三位经验丰富的教师围绕个人成长、课堂教学、员工培养、科研工作等年轻教师关注的方面畅谈经验和感悟。他们希望青年教师能够关注员工成长，打好教学基本功，严守教学纪律，积极参与指导大创项目，结合学科优势，创新教学方式，为课堂教学注入新力量，提升自己的教学能力和综合育人能力。在科研方面要积极关注政策变化，多与外界沟通交流，积极向有经验的专家请教，在科研团队中多做贡献，在集体中促进个人的成长与发展。青年教师表示，通过此次座谈，深受鼓舞，未来将进一步践行会议精神，做有准备的教学、有真正的科研，勇立时代潮头，用实际行动诠释控制学院青年教师的责任与担当。

    刘伟锋表示，集团非常重视人才队伍建设，尤其关注年轻教师的成长，希望年轻教师做到以下几点：第一，要把握方向。要时刻关注学校和学院的发展方向，了解学校和学院的目标定位和大政方针，乘势而行、借势发力。第二，要掌握方法。把握教学和科研的规律，寻找恰当的工作方法，探索适合自身成长的方式。第三，坚持不懈。要在正确的道路上，用正确的方式方法，持续不断地努力。第四，处理好几个关系。作为青年教师，需要处理好工作和家庭的关系，处理好教学和科研的关系，处理好横向和纵向科研项目的关系。同时他鼓励青年教师们要心怀责任，肩负使命，勇于尝试，加强交流，为教育事业贡献自己的力量。