7月1日上午，学院对7名新进青年教师进行了上岗培训及助教制的考核工作，刘伟锋经理等5名资深教师组成考核工作小组，考核会由张冬至副经理主持。

考核分拟开设课程课堂15分钟教学展示和资料查询两部分。7名教师讲课态度认真、准备较为充分，讲解内容比较熟练，部分老师穿插了课程思政内容。考核工作小组成员查阅了2名青年教师提交的个人《青年教师成长记录本》及不少于1500字的个人成长总结等相关材料，5名青年教师提供的听课记录、教案、助教工作记录等方面的支撑材料，考核小组成员一致认为7名青年教师均完成了上岗培训和助教相关工作，考核合格。

两名青年教师经过一年的上岗培训、五名青年教师经过近两年的教学能力培养，在教案讲稿规范性、内容熟练程度、授课技巧等方面，均取得长足进步，为后续站稳讲台奠定了良好基础。考核工作小组老师逐一进行了点评，肯定成绩的同时，主要从教学理念、教学方法、教学过程、教学案例、授课技巧、语音语速、课程思政等方面与青年教师进行了分享。

刘伟锋经理对本次考核会做最后总结，首先感谢考核小组成员为青年教师们传经送宝，肯定了青年教师在教学素养提升方面的努力，教师作为育人的主体，也是学院发展的关键要素，希望青年教师要不断学习，注重实践，努力提升自我的师德素养和教学技能。