7月19日，新一届员工组织骨干见面会暨员工干部能力提升专题推进会在工科e1329由公司团委老师蒋仁福召开，各年级辅导员、各员工组织主席团成员参会。

蒋仁福老师首先明确了员工组织信息确认与考核工作，要求确认干部及成员信息，为政审、换届及综合测试加分做准备。同时，他部署了组织内部自评与外部评比考核流程，确保8月15日前完成内部公示，10月前评出三个优秀单位。

接着，针对员工组织工作，蒋仁福老师提出常态化执行、快速对接指导老师、学习校团委优秀团日活动并创新开展特色活动的要求，鼓励员工组织形成追求精品与主动宣传的工作意识。他指出，四老员工组织需主办一次校级优秀团日活动并成为例行工作。

此外，对于近期工作，蒋仁福老师要求完成员工干部交接、培训，优化《工作手册》，并提前策划纳新与团日活动，聚焦重要节日及“百万老员工进社区”活动。他还要求各团委委员利用假期准备团校课程，确保秋季学期完成教学任务与学时导入。

最后，蒋仁福老师强调了宣传意识与能力的提升，要求将宣传置于重要位置，落实“摆拍检”三字诀，形成稳定的、可复制、可持续的宣传工作经验。他特别强调：“宣传是为了推进工作、宣传共作，而不是拉踩工作。要坚决杜绝‘高级黑、低级红’情况出现。”

此次会议旨在明确新学年工作重点，对提升员工组织整体素质和能力具有重要意义。

【作者：刘瀚文】